Notre histoire - Nos engagements

Notre Histoire : De la douleur à la solidarité

Les Ailes de Soi est née d’expériences vécues, celles de burn-out et de la souffrance au travail qui ont bouleversé des vies. Face à la solitude, à l’incompréhension et au parcours complexe de reconstruction, une idée s’est imposée : ne plus laisser personne affronter cette épreuve seul(e).

C’est face à cette réalité que Les Ailes de Soi a été fondée. Aujourd’hui, l’association regroupe des professionnels pluridisciplinaires et des bénévoles engagés, pairs d'expérience et bénévoles experts, unissant leurs forces pour prévenir, accompagner et soutenir celles et ceux qui traversent ces périodes difficiles.

Notre mission :

Quatre piliers fondamentaux :

Prévenir – Mieux vaut prévenir que guérir. Nous sensibilisons les entreprises et les particuliers aux risques du burn-out à travers des ateliers, des conférences et des journées de sensibilisation.

Accompagner – Parce qu’un parcours de reconstruction ne s’effectue pas seul, nous proposons un accompagnement sur-mesure : entretiens individuels, groupes de parole, médiation, et remobilisation professionnelle.
 

Partager – L’échange et la solidarité sont au cœur de notre action. Nous créons des espaces de parole et d’entraide pour sortir de l’isolement et favoriser le rétablissement par le collectif.

Orienter – Parce qu’il est parfois difficile de savoir par où commencer, nous guidons chaque personne vers les ressources et les professionnels adaptés à sa situation, pour l’aider à avancer pas à pas vers un mieux être durable.

Nous croyons fermement à une approche globale qui considère la personne dans toutes ses dimensions :

   •   Physique – Prendre soin du corps et retrouver de l’énergie.

   •   Psychologique – Comprendre, apaiser et reconstruire.

   •   Émotionnelle – Libérer les émotions, restaurer la confiance.

   •   Relationnelle – Recréer du lien, renouer avec le collectif.

Nos Valeurs

Notre Organisation.

L'association fonctionne avec des personnes qui ont vécu une situation d'épuisement professionnel et des experts des questions de santé mentale au travail, en activité ou à la retraite.
les professionnels et bénévoles évoluent au sein d’une communauté apprenante qui partagent et croisent des savoirs pour une montée en compétence collective sur le sujet de la souffrance au travail..

L’association s'appuie sur un réseau de professionnels de la relation d'aide en activité sélectionnés selon des critères stricts :

   •   Formation reconnue dans leur domaine.

   •   Expérience significative (minimum 2 ans et un nombre d’heures défini).

   •   Engagement éthique et déontologique.

   •   Supervision régulière et formation continue.

Nous sommes convaincus que la diversité des parcours et la richesse des expériences permettent d’apporter des réponses adaptées à chaque situation.